胖东来创始人于东来:老板每周工作不能超过20小时 员工不超36小时
12月15日消息,胖东胖东来创始人、创始超董事长于东来在联商东来总裁班第三期中表示,人于老板每周工作最多不能超过20个小时(在办公室上班),东老如果超过20小时,周工作就说明你没有驾驭团队的过小工能力,你不放权。胖东
“不放权是创始超什么概念呢,就说明你不信任你下面的人于人,说明你没有成人之美的东老心,你没有想着去培养你的周工作下属。”
于东来认为,过小工做老板的胖东要有成人之美的心,培养你的创始超下属,成为一个跟自己一样优秀的人于人。
早先,于东来曾发文表示,胖东来未来几年要追求实现的目标包括:每周工作时间36小时以内、星期六闭店休息实现让员工与家人一起享受周末的美好时光、每年40至60天的休假、员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。
上个月,河南省民营企业协会发文称,我们坚定支持胖东来。
河南省民营企业协会还指出,很多人批评胖东来,却不敢提胖东来的高额待遇,胖东来保洁工资就能到七八千元以上,课长一万多,处长2万多,店长助理4万,店长年薪更是高达百万以上。
文中也贴出了胖东来管理层工资政策,其中,店长工资高达5万元,由2万元基础工资、2万元文化理念考评奖励、1万元素养能力考评奖励构成。
与其它商超行业相比,胖东来给出的福利待遇,绝对是天花板级别的存在,这也是胖东来敢于要求员工依靠自己买房、不要彩礼的底气所在。
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